Come funzionano i contratti con Just Eat?

In Just Eat ci teniamo che la tua esperienza di lavoro sia chiara e tutelata fin dal primo giorno. Offriamo un contratto di assunzione (lavoro subordinato) per garantirti maggiori sicurezze e benefit.

Requisiti principali

Prima di scoprire le opzioni contrattuali, ricorda che:

• Età: Devi avere almeno 18 anni per collaborare con noi.

• Assegnazione: La tipologia di contratto viene scelta dall’azienda in base alla disponibilità che c’è in quel momento in quella determinata città e, a volte, potrebbe dipendere dalla tipologia di veicolo da te scelto.

Che tipi di contratto offriamo?

Offriamo diverse soluzioni part-time. La disponibilità dei turni può variare in base alla città.

Le opzioni contrattuali standard prevedono:

• Part-time da 10 ore a settimana

• Part-time da 15 ore a settimana

• Part-time da 20 ore a settimana

Quali documenti devo fornire per l’assunzione?

Durante la Fase 3 del processo di recruitment, ti chiederemo di caricare i seguenti documenti per procedere con il contratto:

• Documento d'identità: Passaporto o carta d'identità validi per almeno 2 mesi.

• Codice Fiscale: Indispensabile per la regolarizzazione del contratto.

• Permesso di soggiorno: Obbligatorio se provieni da un Paese extra UE.

• Patente di guida: Necessaria solo se utilizzerai un veicolo a motore.

• Dati personali: Indirizzo di domicilio e IBAN per l'accredito dello stipendio.

Posso candidarmi se ho già un altro lavoro?

Sì. Essendo un contratto di lavoro subordinato, è compatibile con altri impieghi, a condizione che la somma totale delle ore lavorate non superi le 40 ore settimanali previste dalla legge.

Sono uno studente. Posso lavorare anch’io con Just Eat?

Assolutamente sì! I nostri contratti part-time sono pensati proprio per essere conciliati con lo studio o altre attività extra. Avrai la stabilità di un contratto regolare con la flessibilità necessaria per i tuoi esami.