Cosa sono?

Si tratta di indennità che vengono riconosciute oltre il minimo garantito, sulla base di 3 variabili presenti: lavoro svolto di notte, durante le festività o in condizioni meteorologiche sfavorevoli. Questa indennità è riconosciuta nel CCNL Riders nella misura del 10%, 15% e 20% in corrispondenza di 1, 2 o 3 di queste specifiche situazioni.